Bewerberlinks können direkt und unkompliziert an passende Kandidaten versendet werden - ob per E-Mail, LinkedIn oder anderen Kanälen. Reicht eine Person ihre Unterlagen darüber ein, wird die Bewerbung automatisch im System erfasst und ohne manuelle Zwischenschritte der richtigen Position zugeordnet.
Anwendungsbeispiel
Bisher haben wir zwar Bewerberlinks verschickt, jedoch wussten viele Kandidaten nicht genau, wie sie sich anschließend bewerben sollen - besonders bei Positionen, die noch nicht offiziell ausgeschrieben waren. Zudem mussten wir die eingehenden Unterlagen manuell den jeweiligen Stellen zuordnen. Mit den neuen Bewerberlinks ist das nun deutlich einfacher: Kandidaten bewerben sich direkt, und die Bewerbung wird automatisch der passenden Position zugeordnet. Das spart spürbar Zeit und Aufwand.
